钳工胡建林（大鹏 饰）在集团裁员之际阴差阳错被调入总部，裹挟在“错调”事件中的人事经理马杰（白客 饰）为保饭碗被迫为其隐瞒四处周旋。从“工厂”到“大厂”，从“蓝领”变“金领”，胡建林因与大厂环境格格不入而笑料百出，也像一面“职场照妖镜”照出职场众生相......胡建林为何能在裁员之际一路升职加薪制霸大厂？马杰又能否在“错调”事件中全身而退？这场离谱的“错调”背后又隐藏着什么惊天大瓜……

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一、把《年会不能停》和《大明王朝》进行对比观影结束过后，我迫不及待地把两者进行比对，探索着这两者的可比性，收获颇丰。《年会》的开篇很耐心地铺垫了时代的变化。旧时代大厂形态的解体是他的标志。随着高铁的行进、城中村的旅馆和对写字楼的仰拍这些镜头语言，主人公胡建林以跨越时代的形式闯入了这个庞大的体系之中，无论是着装还是神态，他都是这个体系的异类。同样是体系的“例外”，同样是体系中不入流的出身（举人），同样是体系的闯入者。《大明王朝》之中所渲染出的主人公出场是踏着草

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（不剧透，看完电影的更可以来看看）哎呀，笑也笑了，就是那个办公楼大堂到办公室，再到食堂，连地毯都跟我前公司一样一样的，看得我有点难受。中间三位主角讨论“存在即合理”的这个场景，也曾经出现在我的职场中。幸好我是个学设计的，有位大学老师在设计课上就谈到过这么深刻的哲学问题。就我们这个专业，是不允许接受“存在即合理”的，要不设计师去干啥？去创造啥？所以在我都没想过啥是“存在”的时候，我即接受了这事它不合理！再者有一阵子不都在批判高学历的毕业生是精致利己主义么，怎么就忽

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《年会不能停！》并不是一部叙事上多么优秀的电影，但它就是这么恰逢其时地符合当下社畜“苦年会久矣”的心态！毕业一年多，作为一个即将但还没参加过年会的人而言，已经因为年会而额外增加的巨额工作量感到深恶痛绝了，本以为体制内需要鞍前马后不能自已，没想到冷酷无情的资本主义，更有大批装腔作势的人前赴后继。就像脱口秀说的那样“人一旦有了权力，就爱看人表演”，高层是到点出席的--特邀嘉宾，中层是拿年会邀功的谄媚弄臣，底层是为公司卖了一年命还要卖一晚笑的卑微牛马。表演内容不如花钱吃席的

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一直以来不敢对国产喜剧抱太大希望，但是自从第一次在影院看到《年会不能停》的贴片时就忍不住期待，以打工人的视角，向观众呈现如今社会的工作环境。电影里“阴差阳错”的误会设计得很自然合理，令人啼笑皆非的同时保证了故事的逻辑，没有明显的漏洞。三人小组也各有特色，有误打误撞从技术工人摇身一变成人事部专员的胡建林，有被工作磋磨多年归来仍是K职场老油条的马杰，也有叛逆直爽试图整顿职场的外包实习生潘怡然。影片明面讲述了“广进计划”背景下不同部门中低层的“各怀鬼胎”，暗线则是众和集团领导